Prestasie Geval

Die maatskappy plaas groot waarde by die opleiding en invoering van wetenskaplike navorsingstalent, deur voortdurend te verbeter en die industrialisering van ondernemingswetenskaplike resultate te bevorder. In die afgelope drie jaar is 'n totaal van 2 hoë-eind tegnologie-talent ingevoer, en 2 professionele en tegniese personeel getrain. Tans is daar 39 verskillende tipes tegnologiepersoneel (insluitend 1 magistergraad, 21 bachelorstudente, 1 senior ingenieur en 2 ingenieurs), wat 20.31% van die totale werknemersaantal uitmaak. Ons het meer as 10 buitegewone eksperte en akademiese mense aangewoon om 'n tegnologiese navorsing- en ontwikkelingsteam te vorm met volledige kundigheid, duidelike hiërargie en redelike struktuur.

In terme van talentontwikkeling hou die maatskappy by aan die mensegerigte konsep, deur elke jaar 'n groep universiteitsstudente te werf om die tegniese span te versterk en personeelopleiding te verbeter. Elke jaar word bedryfsesperte na die maatskappy uitgenooi om spesiale tegniese voordrags te hou, sodat tegniese personeel die tegnologiese trends en kennis in die bedryf kan verstaan.