পারফরম্যান্স কেস

এই কোম্পানি গবেষণা শিক্ষার জন্য বড় গুরুত্ব দেয়, এবং বিজ্ঞানীদের প্রশিক্ষণ ও উৎসাহিত করে থাকে। এটি অবিচ্ছিন্নভাবে উন্নয়ন করছে এবং ব্যবসায়িকভাবে ব্যবহার করছে বিজ্ঞানীদের সফলতা। গত তিন বছরে, মোট ২ উচ্চ-প্রযুক্তির ব্যক্তিত্ব আমদানি করা হয়েছে এবং ২ বিশেষজ্ঞ ও তথ্য প্রযুক্তির কর্মী প্রশিক্ষিত হয়েছে। বর্তমানে, এখানে মোট ৩৯ ধরনের প্রযুক্তি ব্যক্তিত্ব (যার মধ্যে রয়েছে ১ মাস্টার্স ডিগ্রি, ২১ স্নাতক, ১ উচ্চ প্রকৌশলী এবং ২ প্রকৌশলী), যা মোট কর্মচারীদের ২০.৩১% গঠন করে। আমরা ১০ বাইরের বিশেষজ্ঞ ও শিক্ষকদের নিয়োগ করেছি যাতে একটি সম্পূর্ণ বিশেষজ্ঞতা, স্পষ্ট স্তর এবং যৌক্তিক গঠনের সাথে একটি প্রযুক্তি গবেষণা দল গঠন করা যায়।

ক্রমশঃ প্রতিভা উন্নয়নের ক্ষেত্রে, কোম্পানি মানুষ-কেন্দ্রিক ধারণায় অটুট থাকে, প্রতি বছর একদল কলেজ ছাত্রছাত্রীকে নিয়োগ দেয় যাতে তথ্যপ্রযুক্তি দলকে আরও সমৃদ্ধ করা যায় এবং মানুষের প্রশিক্ষণ বাড়ানো হয়। প্রতি বছরই শিল্প বিশেষজ্ঞদের আমন্ত্রণ জারি করা হয় কোম্পানিতে এবং তারা বিশেষ তথ্যপ্রযুক্তি বক্তৃতা দেন, যাতে তথ্যপ্রযুক্তির ব্যক্তিগণ শিল্পের প্রযুক্তি ঝুঁকি এবং জ্ঞান সম্পর্কে জানতে পারেন।