Případ výkonnosti

Společnost přikládá velký význam školení a přijímání talentů pro vědeckou práci, neustále zdokonaluje a podporuje industrializaci výsledků vědeckého výzkumu podniku. Během posledních tří let bylo přijato celkem 2 talenty v oblasti vyspělých technologií a vyškoleno 2 odborníky a technickými pracovníky. V současnosti zde působí 39 různých typů technických pracovníků (včetně jednoho magistra, 21 absolventů bakalářského studia, jednoho staršího inženýra a dvou inženýrů), což představuje 20,31 % celkového počtu zaměstnanců. Nastudovali jsme více než 10 externích expertů a učenců, aby se stali členy týmu pro technický vývoj s kompletní specializací, jasnou hierarchií a rozumnou strukturou.

V oblasti výcviku talentů přidržuje firma konceptu zaměřeného na lidi, každoročně rekrutuje skupinu vysokoškolských absolventů pro bohatení technického týmu a posiluje vzdělávání personálu. Každoročně pozvou do firmy odborníky z odvětví, aby přednášeli specializované technické přednášky a umožnili technické pracovníky, aby se seznámili s technologickými trendy a znalostmi v oboru.