Caso de rendimiento

La empresa concede gran importancia a la formación e introducción de talentos en investigación científica, mejorando continuamente y promoviendo la industrialización de los logros científicos de la empresa. En los últimos tres años, se han incorporado un total de 2 talentos de alta tecnología y se han capacitado 2 profesionales técnicos. Actualmente, hay 39 personas de diferentes tipos de personal técnico (incluidos 1 máster, 21 estudiantes de licenciatura, 1 ingeniero senior y 2 ingenieros), lo que representa el 20.31% del número total de empleados. Hemos contratado a más de 10 expertos y académicos externos para formar un equipo de investigación y desarrollo técnico con conocimientos completos, una jerarquía clara y una estructura razonable.

En cuanto a la formación de talento, la empresa se adhiere al concepto centrado en las personas, reclutando anualmente un grupo de estudiantes universitarios para enriquecer el equipo técnico y fortaleciendo la capacitación del personal. Cada año, se invitan expertos del sector a la empresa para impartir conferencias técnicas especiales, permitiendo que el personal técnico conozca las tendencias tecnológicas y el conocimiento del sector.