Suorituskykytapaus

Yritys kiinnittää suuren tärkeysmerkityksen tutkimustaitojen koulutukseen ja tuomiseen, jatkuvasti parantamalla ja edistämällä yrityksen tutkimustulosten industrialisointia. Viimeisen kolmen vuoden aikana on otettu mukaan yhteensä 2 korkeatasoista teknologiantaitoa ja koulutettu 2 ammattilais- ja tekniset henkilöt. Tällä hetkellä yrityksessä on 39 erilaista teknistä henkilökuntaa (mukaan lukien 1 maisterin tutkinto, 21 kevät-oppilaata, 1 korkean tason insinööri ja 2 insinööriä), mikä muodostaa 20,31 % kaikista työntekijöistä. Olemme palkanneet yli 10 ulkoista asiantuntijaa ja akateemistaa, jotka muodostavat teknisen tutkimus- ja kehitystiimin, jolla on täydellinen asiantuntemus, selvä hierarkia ja järkevä rakenne.

Talouden kehittämisen osalta yritys noudattaa ihmiskeskeistä lähestymistapaa, palkitsee joka vuosi joukon ylioppilaita teknisen tiimin vahvistamiseksi ja tekee henkilöstön koulutusta vahvemmin. Joka vuosi toimialan asiantuntijoita kutsutaan yritykseen pitämään erityislehtitunteja, jotta tekniset ammattilaisten voivat seurata teknologisten suuntauksien ja tietoon alalla.