Teljesítmény Eset

A vállalat nagy jelentőséget tulajdonít a kutatói tehetségek képzésének és bemutatásának, folyamatosan fejlesztve és elősegédve a vállalati kutatói eredmények iparosítását. Az elmúlt három évben összesen 2 magas szintű technológiai tehetséget vezettek be, és 2 szakembert képeztek ki. Jelenleg 39 különböző típusú technológiai szakember van (beleértve 1 mesterszintű fokozatot, 21 egyetemi hallgatót, 1 főmérnököt és 2 mérnöket), akik 20,31%-át teszik ki az alkalmazottak teljes számának. Több mint 10 külső szakértőt és tanácsadót alkalmaztunk, amelyek egy teljesen képzett, világos hierarchiával és megfelelő szerkezetű technikai kutatási és fejlesztési csapatot alkotnak.

A tehetségfejlesztés terén a cég az ember orientált fogalomra hagyatkozik, évente egy csoport diátot vonz be, hogy gazdagítsa ki a technikai csapatot, és erősítse meg a személyzet képzését. Minden évben meghívják az ipari szakértőket a cégre speciális technikai előadások tartalmazására, hogy a technikus személyzet ismerje meg az iparág technológiai trendjeit és ismereteket.