Caso di Prestazione

L'azienda attribuisce grande importanza alla formazione e all'introduzione di talenti nella ricerca scientifica, migliorando continuamente e promuovendo l'industrializzazione dei risultati della ricerca scientifica dell'impresa. Negli ultimi tre anni, sono stati introdotti in totale 2 talenti tecnologici di alto livello e formati 2 professionisti e tecnici. Attualmente, ci sono 39 persone del personale tecnico di varie tipologie (compresi 1 laureato magistrale, 21 studenti laureati, 1 ingegnere senior e 2 ingegneri), che rappresentano il 20,31% del numero totale di dipendenti. Abbiamo assunto più di 10 esperti e studiosi esterni per formare un team di ricerca e sviluppo tecnico con competenze complete, gerarchia chiara e struttura ragionevole.

In termini di coltivazione del talento, la società aderisce al concetto orientato alle persone, assumendo ogni anno un gruppo di laureati per arricchire il team tecnico e rafforzando la formazione del personale. Ogni anno vengono invitati esperti del settore a tenere conferenze tecniche all'interno dell'azienda, affinché il personale tecnico possa conoscere le tendenze e le conoscenze tecnologiche nel settore.