Ytelsessak

Bedriften legger stor vekt på opplæring og innføring av forskningstalenter, og forbedrer kontinuerlig samtidig som de fremmer industrialiseringen av virksomhetens forskningsresultater. De siste tre årene har totalt 2 høyteknologitalenter blitt innført, og 2 faglige og tekniske personer har blitt utdannet. I dag teller vi 39 ulike typer teknisk personell (inkludert 1 med mastereksamen, 21 bachelorstudenter, 1 hovedingeniør og 2 ingeniører), noe som tilsvarer 20,31% av det totale antallet ansatte. Vi har ansatt mer enn 10 eksterne eksperter og akademikere for å danne et teknisk forskning- og utviklingsteam med fullstendig kompetanse, klart hierarki og rimelig struktur.

Når det gjelder talentering, holder selskapet fast ved menneskeorientert konsept, og ansetter hvert år en gruppe studenter for å oppfriske teknisk team, samtidig som de forsterker personellutdanning. Hvert år inviteres bransjeeksperter til selskapet for å holde spesialtekniske forelesninger, slik at teknisk personell kan forstå teknologitrendene og kunnskapen i bransjen.