Caso de Desempenho

A empresa atribui grande importância ao treinamento e à introdução de talentos em pesquisa científica, melhorando continuamente e promovendo a industrialização dos resultados de pesquisa científica da empresa. Nos últimos três anos, um total de 2 talentos em tecnologia de ponta foram introduzidos, e 2 profissionais e técnicos foram treinados. Atualmente, existem 39 tipos diferentes de pessoal técnico (incluindo 1 mestre, 21 estudantes de graduação, 1 engenheiro sênior e 2 engenheiros), representando 20,31% do número total de funcionários. Contratamos mais de 10 especialistas e acadêmicos externos para formar uma equipe de pesquisa e desenvolvimento técnica com conhecimento completo, hierarquia clara e estrutura razoável.

Em termos de desenvolvimento de talentos, a empresa adere ao conceito centrado nas pessoas, contratando anualmente um grupo de estudantes universitários para enriquecer a equipe técnica e reforçando o treinamento de pessoal. Todos os anos, especialistas do setor são convidados para a empresa realizar palestras técnicas especiais, para que os profissionais técnicos possam entender as tendências tecnológicas e os conhecimentos no setor.