Rasti i performancës

Kompania e kaqë shumë rëndësi në trajnimin dhe përshkrimin e talentave të kërkimit shkencor, duke përmirësuar ndajtjeisht dhe duke bërë që ardhmet e kërkimit shkencor të ndërtaren të industrisht. Në tre vjet e fundit, janë përshkuar 2 talente larg te teknologjia e larg, dhe janë trajnuar 2 persona me kualifikime profesionale dhe teknike. Aktualisht, ka 39 personale të llojit teknik (përfshirë 1 master, 21 studente bachelor, 1 inxhinier i larg, dhe 2 inxhinier), e cila përbën 20.31% të numrit total të punonjësve. Ne kemi kontratat më shumë se 10 ekspertë dhe shkencatarë të jashtme për të formuar një tim të kërkimit dhe zhvillimit teknik me ekspertiz të plotë, hierarki të qartë, dhe strukturë të rregullta.

Në lidhje me mbllonjen e talentit, kompania largohet nga koncepti që eshton nënballur në person, zbaton rekutimin e njerezve të arsye të larg dhe përfshin një grup studientësh universitarë çdo vit për të arritur në gruap teknik dhe fortifikuar ndarjet e personalit, si dhe thelbimi i trajnimeve. Çdo vit, ekspertët e industrisë janë invitat në kompani për të kryer conferencat speciale teknike, që të lejojnë stafit teknik të kuptojnë trendet dhe njohuritë teknike në industrinë.