Kaso ng Pagganap

Ang kompanya ay nagbibigay ng malaking kahalagahan sa pagsasanay at pagsisimula ng mga talento sa pananaliksik, patuloy na pagpapabuti at pagsusuri ng pagiging industriyal ng mga alindog ng pananaliksik ng korporasyon. Sa nakaraang tatlong taon, kabuoan ng 2 mataas na teknolohikal na talento ang ipinakilala, at 2 propesyonal at teknikal na indibidwal ang pinag-sanay. Kasalukuyan, mayroong 39 iba't ibang klase ng teknikal na indibidwal (kabilang ang 1 master's degree, 21 kolehiyo, 1 senior engineer, at 2 engineer), na sumasakop sa 20.31% ng kabuuang bilang ng mga empleyado. Kumukuha kami ng higit sa 10 eksperto mula sa labas at bumuo ng isang pang-teknilogiyang pagsusuri at pag-unlad na koponan na may buong kaalaman, malinaw na antas, at wastong estruktura.

Sa aspeto ng pagsasakatao, sumusunod ang kumpanya sa konsepto na tumutukoy sa taong una, nagdadala ng isang grupo ng mga estudyante mula sa kolehiyo bawat taon upang dagdagan ang teknikal na koponan, at patuloy na nagpapalakas ng pagpapagana ng katawan. Bawat taon, inuwi ang mga eksperto sa industriya sa kumpanya upang magbigay ng espesyal na teknilogikal na talakayan, upang makaintindi ang mga tauhan ng teknolohiya at kaalaman sa industriya.