Przykład wydajności

Firma przywiązuje wielką wagę do szkolenia i wprowadzania talentych badaczy naukowych, nieustannie doskonaląc i promując komercjalizację osiągnięć naukowych przedsiębiorstwa. W ciągu ostatnich trzech lat zatrudniono łącznie 2 wysokiej klasy talenty technologiczne oraz przeszkolono 2 pracowników specjalistów. Obecnie zatrudnionych jest 39 różnych typów pracowników technicznych (w tym 1 absolwent magisterski, 21 absolwenci studiów licencjackich, 1 inżynier senior oraz 2 inżynierowie), co stanowi 20,31% ogólnej liczby pracowników. Zatrudniliśmy ponad 10 zewnętrznych ekspertów i uczonych, tworząc zespół badawczo-rozwojowy o kompletnych kompetencjach, klarownej hierarchii i rozsądnej strukturze.

W zakresie kształcenia kadry firma przestrzega koncepcji skupionej na ludziu, co roku rekrutując grupę studentów uniwersyteckich w celu wzbogacenia zespołu technicznego oraz wzmocnienia szkolenia pracowników. Co roku zapraszane są do firmy eksperci branżowi, aby wygłaszać specjalne wykłady techniczne, dzięki czemu pracownicy techniczni mogą być na bieżąco z trendami i wiedzą technologiczną w swojej dziedzinie.